Наверх
Владимир, 58 - 19 марта 2007 18:26
Морально-профессиональный кодекс шестерки состоит из нескольких вполне понятных положений:
1. Шестерка по любому вопросу имеет точку зрения, на 100 процентов совпадающую с позицией начальства. Если позиция начальства меняется, автоматически меняется и точка зрения шестерки.
2. Шестерка почитает всех друзей своего начальства и ненавидит всех его врагов.
3. Все радости и горести начальства есть радости и горести его шестерки.
4. Работа шестерки признается хорошей тогда и только тогда, когда начальство довольно этой работой. Никакие другие обстоятельства и ничьи иные оценки шестерку не волнуют. Соответственно шестерка что-то делает не для того, чтобы достичь некоего объективного результата, а исключительно ради текущей благосклонности начальства. Хозяин улыбается – значит, все в порядке!
5. Шестерка не имеет репутации в традиционном смысле этого слова. Репутация шестерки – это оценка начальством уровня ее лояльности и шестерочьей продуктивности.
6. Шестерка знает себе цену, и цена эта всегда равна нулю. Все, что шестерка получает сверх нуля, есть плод невынужденной начальственной милости/великодушия. Шестерка не вправе ничего требовать, она должна ждать, пока начальство о ней вспомнит. Высшая благодарность начальства – это дарованное шестерке право иногда употреблять местоимение «мы», говоря о начальстве (в такие минуты стороннему наблюдателю может показаться, что шестерка является-таки «членом команды», что на самом деле, конечно, всегда не так: к принятию решений шестерку и близко не подпускают, ничего сокровенного ей не рассказывают).
7. У шестерки нет никакой жизни, ценностей, интересов за пределами начальственной системы. Шестерка принадлежит начальству в полном первобытном смысле глагола «принадлежать».
8. Обязательства шестерки перед начальством не прекращаются никогда – просто при смене начальства они переходят на нового хозяина.
По-настоящему успешной может быть лишь та шестерка, которая неукоснительно – в трудах и отдохновении, наяву и во сне - следует всем заповедям, с первой по самую незапамятную восьмую.
1. Шестерка по любому вопросу имеет точку зрения, на 100 процентов совпадающую с позицией начальства. Если позиция начальства меняется, автоматически меняется и точка зрения шестерки.
2. Шестерка почитает всех друзей своего начальства и ненавидит всех его врагов.
3. Все радости и горести начальства есть радости и горести его шестерки.
4. Работа шестерки признается хорошей тогда и только тогда, когда начальство довольно этой работой. Никакие другие обстоятельства и ничьи иные оценки шестерку не волнуют. Соответственно шестерка что-то делает не для того, чтобы достичь некоего объективного результата, а исключительно ради текущей благосклонности начальства. Хозяин улыбается – значит, все в порядке!
5. Шестерка не имеет репутации в традиционном смысле этого слова. Репутация шестерки – это оценка начальством уровня ее лояльности и шестерочьей продуктивности.
6. Шестерка знает себе цену, и цена эта всегда равна нулю. Все, что шестерка получает сверх нуля, есть плод невынужденной начальственной милости/великодушия. Шестерка не вправе ничего требовать, она должна ждать, пока начальство о ней вспомнит. Высшая благодарность начальства – это дарованное шестерке право иногда употреблять местоимение «мы», говоря о начальстве (в такие минуты стороннему наблюдателю может показаться, что шестерка является-таки «членом команды», что на самом деле, конечно, всегда не так: к принятию решений шестерку и близко не подпускают, ничего сокровенного ей не рассказывают).
7. У шестерки нет никакой жизни, ценностей, интересов за пределами начальственной системы. Шестерка принадлежит начальству в полном первобытном смысле глагола «принадлежать».
8. Обязательства шестерки перед начальством не прекращаются никогда – просто при смене начальства они переходят на нового хозяина.
По-настоящему успешной может быть лишь та шестерка, которая неукоснительно – в трудах и отдохновении, наяву и во сне - следует всем заповедям, с первой по самую незапамятную восьмую.
Добавить комментарий
Комментарии: 2
