Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Margusha, 41 - 3 ноября 2007 18:19

Все
Отредактировано:03.11.07 18:46
:) :devil: эх, как достала эта пресловутая женская дискриминация на работе!!!
Объясните, почему работая на ровне с мужчиной, выполняя одну и туже работу, она все равно остается на заднем плане и надежда на карьерный рост так же недосягаема ,как жизнь на Марсе. Почему твои успехи на работе рассматриваются всего-лишь как случайность, а не как правило? Почему для того чтобы твою идею восприняли и согласились необходимо привести 1000 аргументов и доказательств, при этом выслушав от "коллег по партии" немало "теплых слов, а мужчине всего лишь стоит покурить на лестнице с начальником, поболтать о своем, о "мужском" и дело в шляпе? Я не беру уже во внимание тот факт, что з/п двух одинаковых специалистов одного отдела отличается на значительную сумму. Это за что??? за то что у него, извините, между ног что-то болтается????
Есть ли смысл работать дальше в таком коллективе или стоит задуматься над тем, чтобы сменить мужской лагерь на женский? :)
Добавить комментарий Комментарии: 6
Margusha
Margusha , 41 год6 ноября 2007 10:34
Получаеться, что отпуская в адрес женщины всяккого рода "фривольные штучки" - своего рода тетст на паршивость? То есть быть или не быть тебе принятой в клан "всемогущих мужчин?"
А может, мне тогдла создать свой клуб "не подходите - укушу?" вот и получаеться дилемма, как уже сказал Андрей - или вроде бы со всеми или белая ворона и одна. ;) А насчет женского коллектива - не знаю, но наслышала много "кошмаров".
Александр
Александр , год5 ноября 2007 01:27
Не дай тебе Бог работать в "чисто" женском коллективе. Уж лучше в бассейн с гадюками попасть, они добрее друг к другу. Согласен, дискриминация явление довольно частое, но проявляется она только тогда, когда женщина себя неправильно ведёт с мужчинами. Ты пришла на работу? Тогда работай. Если ты хоть раз позволишь себе флирт, подмигивания лояльно отреагируешь на фривольные шуточки и т.д., то тебя уже никто не воспримет в серьёз будь ты хоть семи пядей во лбу. И это относится не только к женщинам. Мужчины ведут между собой такую же борьбу. Побеждает всегда сильнейший. Иногда (ну очень редко) умнейший.
Margusha
Margusha , 41 год4 ноября 2007 14:23
Эх, Андрей, надеюсь, что не везде так или как всегда- хорошо там - где нас нет :D Спасибо за совет, как всегда дельный и обстоятельный. :rose:
БАГ46М
БАГ46М , год3 ноября 2007 22:21
дураков везде хватает. Что тебе сказать? терпи и жди своего часа.
Margusha
Margusha , 41 год3 ноября 2007 19:50
Почему молодй специалист - ЖЕНЩИНА - это нежелательный кандидат на должность начальника отдела?
Разве возраст и главное пол - это припятствие и недостаток?
В минус кандидатуры женщины услышала след.
молодая, не замужем...уууу , значит в скорости, закрутиться роман, времени для работы над долгосрочным проектом не будет, ууу, а потом замужество и декретный отпуск, - тогда снова искать замену....неудбно. А потом дети, пеленки и распашенки, корь, ангина, скарлатина - десткие болезни - все это больничные..все это время. Бред, полнейший, - неужели для начальства это серьезные аргументы :D для того ,чтобы отклонить кандидатуру или это просто нежалание десятка мужчин работать под руководством женщины, тем более моложе их эдак лет на 10?
БАГ46М
БАГ46М , год3 ноября 2007 19:22
терпение и труд и все перетрут. :) Я допустим не когда не курил, с начальством не любезничал, а только вкалывал. есть только одно доказательство твоей состоятельности- время. :)
То что мы думаем о себе, как о спецах, это всего лишь иллюзия, то чего мы стоим в действительности, наша зарплата и должности.
Отличий между женским и мужским коллективом нет, есть понятие мужской и женской работы. Хочешь чего то добится забудь о половом различии, а просто тихо забирай свое. В наглую, с кровью и т.д. Главное, что бы потом, когда чего то добьешся не получить разачарования. Быть лидером- это состояние одиночества в толпе людей. ;)
так что дерзай, и все сложиться.
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.